代表贝尔工人的工会 Unifor 声称，周三，数百名电信工人“在虚拟小组会议上被解雇”。
就在这一指控发布的前一天，Unifor 在渥太华举行集会，批评贝尔加拿大企业公司 (Bell Canada Enterprises Inc.)在 2 月份裁员 9%（4,800 个工作岗位），同时继续“攫取利润并增加对股东的派息”。
Unifor 代表贝尔及其子公司的 19,000 名电信和媒体员工中，至少有 800 名受到了此次裁员的影响。
这次集会是 Unifor 在宣布裁员后发起的“贝尔耻辱”活动的一部分。
Unifor National 主席拉娜·佩恩 (Lana Payne)表示：“自从贝尔在大约六周前宣布终止数千个工作岗位以来，这些成员一直生活在恐惧中，害怕收到会议邀请，发现自己已经失业。 ”
她补充说：“事实是，贝尔选择了一些人选，以便增加股息支付，但没有具体计划要裁减哪些工作岗位和哪些工人，因此解雇被残酷地拖延了。”
工会表示，已向贝尔文职谈判部门的 400 多名电信公司成员发送了一份通知，告诉他们他们被宣布为“盈余”，其中一些人将有资格获得退休奖励。
它还进一步透露，周三早上，贝尔的人力资源和劳工经理克里斯托弗·科西 (Christopher Corsi) 与工人举行了 10 分钟的虚拟会议，期间他宣读了一份通知。据称，任何工会代表或成员都不得在通话期间取消静音并提出任何问题。
Unifor 表示，贝尔在对此提出批评后改变了这些会议的举行方式。现在，工会代表将被确定，人们可以取消静音并提问。
该工会的魁北克主任丹尼尔·克劳蒂尔(Daniel Cloutier)表示，其成员多年来为贝尔服务，并“得到了解雇通知书的回报”。
“如果这还不算可耻的话，我不知道什么才算可耻，”他总结道。
贝尔传媒于 2023 年 6 月进行一轮裁员，裁员 1,300 人，不到一年后就宣布了 2 月份的裁员计划。
工会指出：“过去 8 个月，大规模解雇了 6,000 多名工人，而 BCE 却继续赚取利润，去年年底利润高达23 亿加元。”
“我们敬业、忠诚的员工（主要是女性）今晚必须向家人解释，贝尔解雇她们没有任何理由，只是为了确保股东和董事会在获得报酬时优先考虑。” Unifor 国家秘书兼财务主管 Len Poiriers 周三晚间表示。
他称此举“绝对令人恶心”。
转载地址:https://dailyhive.com/canada/bell-layoffs-virtual-meeting-unifor
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