一项最新全国调查显示，越来越多加拿大人对小费文化感到不满。调查发现，67%的受访者认为应取消小费制度，反映出公众态度正在发生变化。
这项由 H&R Block Canada 委托开展的2026年调查指出，随着电子支付普及，小费提示频率增加、建议比例上升，以及税务处理不清晰，正在加剧消费者的“厌倦感”。
多数人认为小费提示“令人反感”
调查显示，93%的加拿大人表示，当支付终端在一些原本不需要小费的场景（如快餐店、便利店或自助结账）弹出小费提示时，会感到不满。
几乎相同比例的受访者认为，小费文化已经“失控”。
小费疲劳开始影响消费行为
随着不满情绪上升，一些消费者的行为也在发生变化：
89% 对不合理的小费提示感到反感
41% 表示会避免去那些频繁提示小费的商家
79% 选择手动输入小费金额，而非使用默认选项
89% 认为小费比例整体偏高
与2025年相比，消费者在面对小费提示时的态度明显变化。今年有 65%的受访者表示不再感到尴尬拒绝小费，67%的人表示比过去更频繁选择“不付小费”。
电子支付改变小费税务处理方式
调查还指出，电子支付的普及也改变了小费的税务处理方式。
H&R Block Canada 税务专家 Yannick Lemay 表示，在一些情况下，通过电子支付添加的小费可能会被视为雇主收入，并按收入征税。
“这在报税时可能引发混淆，”他说。
加拿大人对小费态度出现分化
尽管整体不满情绪上升，不同人群对小费的态度仍存在差异。
调查显示：
57% 认为自己属于“节约型小费者”，只在服务特别好时才给或给较低比例
36% 认为自己是“慷慨型小费者”，更愿意在更多场景支付较高比例小费
多数人认为小费不应替代工资
尽管行为存在差异，大多数受访者在一个问题上达成共识：小费不应成为替代工资的方式。
在2025年的相关调查中：
88% 认为小费文化使雇主可以支付更低工资
91% 认为员工应由雇主提供完整薪酬，而不是依赖小费
调查方法说明
本次调查由 Angus Reid Forum 于 2月19日至23日对 1,545名加拿大人进行。
研究人员表示，从统计角度来看，该样本规模的误差范围约为 ±2.53个百分点（在95%置信水平下）。
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