加拿大联邦政府正在推进新一轮支出审查计划，预计未来三年将削减超过 12,000个全职等效岗位（FTE），以实现财政成本控制目标。
多部门涉及岗位削减
根据各部门公布的2026-2027年度规划，多个联邦机构将进行人员调整，包括：
公共服务与采购部：约1,793个岗位
加拿大统计局：约900个岗位
加拿大卫生部：约942个岗位
多个兼职岗位也可能被合并为一个全职等效岗位进行计算。
削减计划覆盖多个领域
除人员调整外，各部门还提出多项成本削减措施，例如：
终止部分项目（如航天领域相关计划）
关闭不再符合政策重点的业务单元
缩减非核心研究项目
合并实验室与服务设施
出售或出租闲置资产
部分机构表示将通过“优化服务”或“现代化运营”来实现节省，但具体细节仍较为有限。
人工智能将用于提升效率
多部门计划引入人工智能技术，以提高效率并优化服务，包括：
数字服务处理
行政流程优化
数据处理与分析
政府认为，这将有助于在减少人力的同时维持服务水平。
具体影响仍不明确
专家指出，目前公布的信息仍属总体方向：
对公众服务的实际影响尚不清晰
不同地区、群体受影响程度仍待观察
更多细节可能在后续议会审查中披露
各方观点存在分歧
对于此次削减计划，各方看法不一：
有观点认为有助于提升效率、减少重复项目
也有声音担忧，削减岗位可能影响公共服务质量
相关工会表示，减少岗位可能对依赖公共服务的群体带来影响。
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