毕业工签还没批下来，已经找到工作能上班吗？关键看这几个条件

在加拿大读完大学或学院，找到第一份工作，本来是一件值得高兴的事。但不少国际学生很快会遇到一个现实问题：毕业工签（PGWP）已经申请了，移民部门还没有批准，公司却希望下周就入职。

有的学生听说，只要递交PGWP申请，就可以马上全职工作；也有人认为必须等到正式工签寄到手里，才能开始上班。还有毕业生已经工作几个月，却突然发现IRCC发来的工作授权证明信上有一个日期，担心日期一过就必须辞职。

这些情况不能简单用“可以”或“不可以”回答。

加拿大移民、难民及公民部（IRCC）允许部分符合条件的毕业生在PGWP审批期间全职工作，但并不是每一个提交了申请的人都自动拥有这项权利。真正决定能否上班的，是申请时间、原有学习许可是否有效，以及学生此前是否具备合法校外工作的资格。

毕业工签还没有批准，为什么有些学生已经可以全职工作？

加拿大毕业工签制度考虑到一个现实情况：毕业生找到工作和移民部门完成工签审批，往往不会发生在同一天。

如果所有毕业生都必须等到正式工签获批才能工作，部分学生可能因此失去已经获得的就业机会。

因此，IRCC允许符合条件的毕业生在PGWP申请审理期间全职工作。

根据现行规定，申请人需要在提交PGWP申请时持有有效的Study Permit（学习许可），已经完成学习项目，并且在读书期间具备无需另行申请工作许可即可校外工作的资格，同时没有超过当时允许的工作时间。

例如，一名大学生在6月收到学校确认完成课程的通知，当时学习许可仍然有效。他此前符合国际学生校外工作的要求，也一直遵守相应工时限制。如果他在学签有效期间递交了符合要求的PGWP申请，就可能在等待审批期间开始全职工作。

这里的关键不是公司是否愿意聘用，也不是学生是否已经拿到毕业证书，而是是否满足IRCC规定的等待期间工作条件。

学签已经过期才申请PGWP，还能一边等一边工作吗？

这是最容易造成严重误解的情况。

IRCC允许符合条件的毕业生在完成学业后的180天内申请PGWP，但这180天并不等于180天的自动工作授权。

例如，两名学生都在6月完成课程，也都在8月申请PGWP，但他们的身份情况可能完全不同。

第一名学生递交申请时，Study Permit仍然有效，而且符合此前的校外工作要求。他可能符合等待审批期间全职工作的条件。

第二名学生的Study Permit已经在7月到期，直到8月才申请PGWP。即使他仍处于PGWP允许的申请期限内，也不能仅凭已经递交申请就开始工作。

IRCC明确规定，要符合PGWP审批期间的工作资格，申请人在提交申请时必须持有尚未过期的学习许可。

如果申请人需要恢复身份，通常也必须等待新的工作许可获批，不能把恢复身份申请当成临时工作许可使用。

所以，毕业生必须分清两个时间概念：一个是自己还有多久可以申请PGWP，另一个是申请时是否具备等待审批期间工作的资格。

这两个问题相关，却不能互相代替。

毕业后还没提交PGWP，可以继续按学生身份打工吗？

很多学生在读书期间已经有兼职工作，因此毕业后容易产生一种惯性：既然学习许可还没有过期，原来的兼职就可以继续做。

但IRCC对完成学业后的工作授权有专门规定。

当学生收到学校确认已经完成学习项目的正式通知后，原本基于在读学生身份获得的校外工作资格通常会结束。学生不能仅因为Study Permit上的日期尚未到期，就继续按照在读期间的兼职规则工作。

如果符合条件，毕业生可以在提交PGWP申请后，根据IRCC规定开始全职工作。

例如，一名学生在5月15日收到学校确认完成课程的通知，但准备到6月初才递交PGWP申请。他不能简单认为这段时间仍然属于普通上课期间，可以照常兼职。

毕业生应该尽早确认学校正式完成课程的日期，并据此安排PGWP申请和工作开始时间。

对于已经拿到工作录用通知的学生，尤其要把入职日期与合法工作授权衔接起来。

IRCC发来的工作授权证明信过期了，必须停止上班吗？

部分符合条件的PGWP申请人，在提交线上申请后会收到一封名为WP-EXT for PGWP（IMM 0127 E）的通知信。

这封信可以作为申请人等待工签审批期间具有工作授权的证明，方便向雇主解释为什么正式PGWP尚未签发，却已经可以合法工作。

有些学生发现，信件上写着一个具体日期，于是误以为只要过了这一天，即使IRCC仍未作出决定，也必须立即停止工作。

IRCC目前明确说明：如果申请人收到这封信，并且符合等待期间工作的条件，即使信上所列日期已经过去，仍然可以继续工作，直到IRCC对PGWP申请作出决定。

但需要特别强调，这并不意味着每个拿到类似通知的人都自动符合全部工作条件，也不意味着IRCC作出拒绝决定后仍可继续工作。

学生仍然需要确认自己在递交申请时满足相应资格，并留意IRCC账户中的最新决定。

没收到工作授权证明信，是不是就不能工作？

并不是所有符合条件的申请人都会收到完全相同的通知文件。

IRCC说明，即使申请人没有收到WP-EXT for PGWP信件，只要实际符合PGWP审批期间工作的全部条件，仍然可能获准全职工作。

因此，工作资格不能只通过“有没有收到那封信”判断。

如果雇主要求证明，申请人可以提供PGWP申请确认、相关申请记录、学习许可，以及其他能够证明符合IRCC工作条件的文件。

不过，提交申请的收据本身并不能替代工作授权资格。对于学签已经过期、此前没有校外工作资格或者其他条件不符合的申请人，不能仅凭付款确认就告诉雇主自己可以合法上班。

等待PGWP期间回国探亲，回来以后还能继续工作吗？

这一点也很容易与普通学签续签混淆。

IRCC目前针对PGWP申请人明确规定：如果申请人已经递交PGWP申请，原本符合等待期间全职工作的条件，那么离开加拿大并重新入境，本身不会使其失去等待审批期间的工作资格。

但能够继续工作，不等于保证能够重新入境。

学生仍然需要有效护照，以及适用的加拿大临时居民签证（TRV）或电子旅行授权（eTA），并满足边境入境要求。是否准许入境，最终由加拿大边境官员决定。

例如，一名毕业生已经在合法等待PGWP审批期间全职工作，计划回国探亲两周。如果他仍符合相关工作条件，并能够重新进入加拿大，原则上可以继续依据IRCC的PGWP等待期间工作规则工作。

但如果护照上的TRV已经过期，返加旅行就可能遇到问题。Study Permit、PGWP申请确认以及工作授权证明信，都不能简单替代所需的入境签证。

因此，计划在PGWP审批期间出境的毕业生，应当分别核对工作资格和旅行文件，不能把两件事混为一谈。

如果PGWP最终被拒绝，原来的工作还能继续吗？

不能因为此前已经合法工作，就认为这种授权会无限期延续。

IRCC允许符合条件的毕业生在等待PGWP决定期间工作，但当IRCC作出拒绝决定后，基于该待审申请的工作授权通常随之结束。

例如，一名毕业生在PGWP审批期间已经工作四个月，后来收到拒绝通知。即使公司愿意继续雇用他，也不能仅凭之前的申请确认继续工作。

这时候应立即检查拒绝原因、自己目前的移民身份，以及是否存在其他合法工作或停留安排。

如果涉及恢复身份、重新申请或者其他工作许可类别，必须按照相应规则判断，不能假设重新提交一次PGWP申请，就会自动恢复工作资格。

尤其对于已经签订劳动合同、开始领取工资的毕业生来说，收到IRCC决定后及时确认自己的工作授权非常重要。

雇主要求出示正式工签，毕业生应该怎么解释？

对于第一次雇用国际毕业生的公司来说，人力资源部门未必熟悉PGWP审批期间的工作规则。

有些雇主只认识正式Work Permit，看到申请人尚未拿到工签，就认为不能合法工作。

如果毕业生确实符合IRCC等待期间全职工作的条件，可以向雇主提供IRCC官方规定、自己的申请确认文件，以及适用的工作授权证明信。

但毕业生也应理解，雇主需要确认员工具有合法工作资格。与其只告诉公司“移民局允许我工作”，不如把申请时间、原学签有效期以及相关IRCC说明清楚提供给雇主核实。

如果雇主或学生对具体资格存在疑问，应先核对IRCC官方规则，必要时寻求合资格的专业意见，而不是冒险开始工作。

毕业前就应该安排好PGWP申请和入职时间

对于准备毕业的国际学生，真正重要的不是等到拿到工作Offer以后才考虑身份，而是在最后一个学期就提前安排好时间。

首先确认自己的学习项目是否符合PGWP资格，以及是否满足适用的语言、专业和其他申请要求。其次检查Study Permit的实际到期日期，了解学校什么时候会出具正式的课程完成证明或最终成绩文件。

如果希望毕业后尽快开始工作，就需要特别关注正式完成学业、提交PGWP申请以及原学习许可到期这几个时间节点之间的关系。

如果学习许可将在学校出具毕业文件前到期，也应提前考虑适用的身份安排，不能为了等待毕业成绩而放任身份过期。

对于已经获得雇主录用通知的毕业生，还应根据自己是否符合等待期间工作资格，确定可以合法开始工作的日期。

这些准备并不能保证PGWP一定获批，却能避免一个常见问题：工作已经找到了，却因为申请时间安排不当而无法合法上班。

PGWP申请递交成功，不等于所有毕业生都能立即工作

加拿大允许部分国际毕业生在PGWP审批期间全职工作，是为了让符合条件的人能够从学习顺利过渡到就业。

但这项便利始终附带条件。

最需要记住的是：申请PGWP的资格、等待期间合法留在加拿大的身份，以及等待期间能否工作，是三个需要分别判断的问题。

学签已经过期才申请、原本不符合校外工作条件，或者收到PGWP拒绝决定，都可能影响工作授权。

对于毕业后准备进入职场的国际学生来说，最稳妥的做法是在学校正式确认完成学业之前，就把学签期限、PGWP申请材料和工作开始日期安排清楚。

这样即使移民部门的审批需要时间，也更容易避免因为误解工作资格而影响毕业后的第一份工作。

延申阅读：

1. 国际学生在加拿大遇到签证错误该怎么办？一份实用自救指南

2. 留学移民-加拿大留学移民知识中心