加拿大安省库务委员会(Treasury Board)主席Liz Sandals(下图)今天宣布，省府会拿出$1.25亿，未来四年给安省公共部门8,500名高级管理人员加薪，平均每名高管将获$14,705，最快在随后两周开始发钱，从今年4月份算起，升幅为5%。
这位主席说，由于安省对公务员冻薪，导致不少在领导和管理位置高管们的薪资水平还不如属于工会成员的普通公务员或私有企业的经理们。为了吸引能干且有才华的能人进入安省的公共部门，自由党政府决定给这些高管们加薪。
据悉，不属于工会的经理和公务员的薪资将增加10%，约900名高管将有资格获得20%的加薪，少数副厅长级别高管的薪资提升幅度会高达35%。
自2009年以来，安省实施非工会成员薪资冻结计划，导致安省公共服务部门25%的管理人员的薪资水平与手下一般雇员相当，有的甚至没有后者拿得多。冻薪计划也促使至少1,500名高管主动要求降级，寻求有工会成员身份的工作以提高工资。
安省公共部门管理人员的年薪最少在$100,000左右，最高则超过$300,000，后者主要是副厅长级别的高管。
据悉，在未来几年内，安省公共部门每五名高管就有一人将退休，因此如何找到有能力和才干的人来接替他们成为自由党政府面临的课题。
安省公共部门一共有63,000名公务员。
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