国防部长戴维·麦坚迪的办公室表示，正在考虑采取“多种方法”来提高军人的工资，包括为“压力行业”提供留任奖金。
麦坚迪的发言人洛朗·德·卡萨诺夫 (Laurent de Casanove) 在给加拿大新闻社的电子邮件声明中表示：“这项投资将使加拿大足协的整体薪酬总额增加近 20%。”
“国防部和加拿大武装部队正在积极研究如何最好地实施这项投资——研究包括多种方法的组合，例如为压力行业提供留任奖金、提高初级成员的起薪以及全面加薪。”
虽然麦坚迪最近公开承诺给予加拿大武装部队“20％的加薪”，赢得了国防界的赞扬，但也引起了混乱——一些专家表示，他们希望阅读其中的细则。
军人的薪酬标准非常复杂，取决于军衔、职业、部署情况和其他条件。提高薪酬的方式有很多。
加拿大全球事务研究所研究员夏洛特杜瓦尔兰托因 (Charlotte Duval-Lantoine) 表示，她认为这不会等同于全面加薪。
“从这份声明中，我清楚地看到，他们正在考虑所有选项，”她说。“我们仍然对最终方案抱有疑问，因为加薪、特殊薪酬以及整体薪酬方案（而非工资）的调整是两码事。”
她说，最初传达工资承诺的方式“有风险”，因为细节并不容易获得，这导致军人产生困惑，并期望全面加薪。
国防部前监察员加里·沃尔伯恩 (Gary Walbourne) 称麦坚迪的承诺“充其量只是含糊其辞”。
“这条信息没有任何明确之处，”他说。“加拿大武装部队的薪酬总额增加20%，这意味着什么？是福利吗？……是周期性的吗？百分比增长是多少？是根据资历、级别还是绩效？”
这位前军事人员监督员表示，自由党政府似乎想要迅速实施加薪，但“他们所采用的机制将使事情变得复杂，一旦官僚们掌握了加薪的权力，那么，我就能预见到加薪进程将会放缓。”
他说，如果加拿大武装部队成员在部长宣布这一消息后没有获得 20% 的加薪，那么对于过去曾因宏伟承诺和随后“糟糕透顶”的实施而感到失望的军人来说，这将是“似曾相识”的体验。
联邦政府有多种政策选择来解决加拿大武装部队成员的生活成本问题，例如降低基地内或基地附近的住房租金或增加危险津贴等津贴。
杜瓦尔-兰托因建议渥太华应该重点关注那些“尚未获得应有吸引力”的专业行业。
长期以来，军队一直面临着专业人才短缺的问题，这些人才难以招募和留住，包括技术行业和后勤人员、飞行员、医疗专家和中层管理人员。
海军发现很难吸引和留住海事技术人员，而从事水管工和电工等维修工种的人员在私营部门可以获得更高的薪水。
沃尔伯恩建议渥太华考虑直接支付工资，重点关注低级别人员，并解决生活成本的地区差异。
退休中将、前自由党议员安德鲁·莱斯利 (Andrew Leslie) 曾呼吁提高军队的工资，他称赞部长的承诺早就应该实现了。
“他们需要这笔援助，因为过去 10 年里，加拿大政府对加拿大武装部队没有表现出太多的关爱，”莱斯利说。
坦白说，20%的加薪非常出色，我赞扬做出这一决定的领导。我坚信他们会给加拿大军队的所有人加薪20%。
国防协会会议和 CDA 研究所主席加埃勒·里瓦德·皮谢 (Ga?lle Rivard Piché) 称，承诺的加薪是“伟大的第一步”，与军队面临的其他挑战相比，这一目标可以“相当容易地”实现。
“早就该这么做了，”她说。“我们知道加拿大武装部队一直在应对招募和留住人才的问题，加薪肯定有助于提高加拿大武装部队的职位和就业吸引力。”
英国首相马克·卡尼在最近的联邦选举中誓言，他将重建和重新武装军队，并提高军饷。他竞选纲领中最大的一些专项拨款将用于国防。
他最近宣布，本财年将向国防注入 90 亿加元现金，加拿大希望最终履行其对北约国防开支的承诺。
时任国防部长比尔·布莱尔去年将军队招募状况描述为“死亡螺旋”，据国防部称，加拿大仍然缺少约 13,000 名常规和初级预备役人员。
里瓦德·皮谢表示：“人们在接受基础训练以及职业相关培训方面普遍存在一些延误，这使得人们不太愿意完成训练并成为实际服役人员。”
莱斯利还表示，一些地区的住房和基地条件仍然非常糟糕，需要迅速解决。
“各种国防建筑里都长满了黑霉。有些基地甚至连饮用水都没有。有些60、70、80岁的老建筑和民房急需修缮，”他说。
“此外，你必须确保你有足够的钱购买设备，有足够的钱进行培训，有足够的钱储备所需的物资，以备最坏的情况发生——比如战争。”
转载地址:https://toronto.citynews.ca/2025/06/21/ottawa-considering-combination-of-approaches-to-20-military-pay-hike/
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