渥太华——最新政府数据显示,在新冠疫情高峰期,联邦公务员请病假的意愿较低。根据加拿大财政委员会秘书处发布的数据,2020-21年度,大多数办公室员工远程办公,平均病假天数为5.9天。2021-22年度,这一平均值上升至8.1天,2022-23年度为8.8天,2023-24年度为9.2天。在2020年和2021年的大部分时间里,大多数办公室员工都在家办公。尽管一些联邦办公室员工在2022年恢复了面对面办公,但直到2023年初,所有公务员才逐步被要求每周至少返回办公室工作两到三天。

在这些变化之前,公务员在2019-20年度平均病假为9.6天,2018-19年度为9.8天,2017-18年度为10.4天。加拿大家庭医生学院董事会董事、家庭医生阿里汗·阿卜杜拉博士指出,减少接触疾病是病假减少的主要原因。他提到,即使感觉不适,员工也可能选择在家办公,尽管工作效率可能会下降。阿卜杜拉预计,由于疫情后接触风险增加或不愿返回办公室,病假将会增加。他预测,由于医疗保健延迟、接触风险增加、心理健康问题以及经济困难等因素,病假将超过疫情前的平均水平。
财政委员会指出,平均病假使用情况包括未休过病假的人和在获得长期残疾福利之前使用过累积病假的人。 2017-18 年度至 2023-24 年度期间,加拿大边境服务局和加拿大惩教署的员工病假使用率往往最高。最近的一项调查显示,这些机构的员工也最不可能推荐他们的工作场所是理想的环境。
加拿大政府表示,全职员工通常每月累积病假略多于 9 小时。如果员工因疾病或受伤而无法履行职责,他们有资格享受带薪病假,但前提是雇主对其状况的满意度以及他们可用的病假积分。
麦克马斯特大学人力资源与管理系教授兼商业研究主任凯瑟琳·康纳利指出,在家工作的人由于无需通勤且远离同事,患病的可能性较低。她还建议,有些人即使感觉身体略有不适,也可能选择在家工作,从而避免请病假。 “你或许还能继续工作,不用请病假,而且因为不用通勤,还能额外休息,”康奈利说道。“正因为有了额外的休息,你或许不会病得很重,甚至不会病到不得不休息一段时间。”
转载地址:https://toronto.citynews.ca/2025/08/31/number-of-sick-days-taken-by-public-servants-growing-post-covid/
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