加拿大总理马克·卡尼（Mark Carney）近日为其决定向两位新设政府办公室的负责人支付高于内阁部长薪资的做法进行辩护，强调“这些职位肩负重大职责，需要顶尖人才领导”。
新成立的国防采购办公室（Office of Defence Procurement）负责人道格拉斯·古兹曼（Douglas Guzman）与重大项目办公室（Office of Major Projects）负责人道恩·法雷尔（Dawn Farrell），年薪均超过 57.7 万加元，且不包含绩效奖金。相比之下，内阁部长的年薪约为 29.4 万加元。
卡尼在新闻发布会上指出，这两位官员的工作将直接影响加拿大的国家安全与经济发展：“他们必须处理价值数百亿加元的国防装备采购，以及对全国工业项目的全面审查。这类决策复杂且影响深远，需要具备国际经验和战略眼光的专业人士。”
保守党批评“滥发高薪”扩大官僚机构
保守党领袖皮埃尔·波利耶夫（Pierre Poilievre）在社交媒体上猛烈抨击该任命，称卡尼“正在扩大官僚机构，并向新任命的官员发放巨额纳税人资助的薪水”。
波利耶夫指出，古兹曼曾在**加拿大皇家银行（RBC）和高盛（Goldman Sachs）**担任高层管理职位，质疑政府是否在“回馈私营部门的精英圈子”。
卡尼回应：薪资反映责任与市场水平
面对批评，卡尼表示理解公众对高薪职位的关注，但他强调：“我们需要吸引最优秀的专业人才。这些人的薪酬在私营部门可能是政府提供水平的两倍甚至三倍。为了国家战略项目的成功，我们必须以合理的薪酬竞争。”
他补充说，政府正在确保透明与问责，相关任命及薪资结构均符合公务员管理标准。
专业化治理与财政纪律的平衡
政治观察人士认为，卡尼的任命凸显了他推动“技术官僚化治理”的路线，希望通过引入私营部门人才来强化大型项目的效率和监管。然而，这也可能使政府面临“高成本换效率”的争议。
政策研究员指出，这一事件反映出卡尼政府在公共开支与专业能力之间的微妙平衡：一方面要控制财政支出，另一方面又要在关键领域引入专业领导力，以确保国防及基础设施计划顺利推进。
转载地址:https://toronto.citynews.ca/2025/10/10/carney-defends-paying-2-ceo-appointees-upwards-of-577000-a-year/
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