无论你是刚刚踏入职场，还是正在考虑转行，了解 加拿大当前和未来最紧缺的工作岗位，都能帮助你更理性地规划职业路径。

全球最大的招聘公司之一 Randstad Canada 近日发布了 《2026 年加拿大最热门职业年度排名》，梳理出当前劳动力市场需求最旺盛的 15 个岗位。

该报告不仅为求职者提供参考，也帮助雇主更好地制定招聘与人才发展计划。

AI 会不会抢走工作？招聘公司给出明确答案

不少人担心，人工智能的发展会大规模取代人类岗位。对此，Randstad 给出的判断相对乐观。

Randstad Canada 总裁兼首席执行官 Patrick Poulin 在报告中指出：“这份排名再次印证了一个趋势：技术并不会取代人类，而是强化人与人之间的互动，以及更具战略价值的角色。”

他强调，无论是在医疗、行政管理还是零售行业，雇主真正需要的是既能熟练使用技术、又具备情商和沟通能力的人才。

2026 年加拿大需求量最大的 15 个职业

根据 Randstad 的排名，以下岗位在 2026 年需求最为旺盛：

• 销售助理 / 销售代表

• 行政助理

• 客户服务代表

• 会计文员兼技术员

• 接待员

• 会计

• 零售销售助理

• 门店经理

• 药房助理

• 注册实习护士（RPN）

• 牙科助理

• 注册护士（RN）

• 执业护士（LPN）

• 办公室行政人员 / 文员

• 叉车操作员

这些岗位分布在 医疗保健、零售销售、行政管理、财务以及物流供应链 等多个领域。

为什么这些工作需求持续走高？

一、医疗岗位：人口老龄化推动长期需求

Randstad 指出，人口老龄化与疫情后遗影响，使一线医疗岗位成为加拿大最重要的就业引擎之一。需求尤为突出的岗位包括：

• 注册护士（RN）

• 执业护士 / 注册实习护士（LPN / RPN）

• 牙科助理

• 药房助理

其中，注册护士（RN）的平均年薪最高，约为 92,566 加元。报告指出，这类岗位 不易受经济周期影响，并正朝着更专业化护理和更广执业范围发展，以缓解医疗系统的长期压力。

二、零售与销售：从“卖东西”到“品牌代表”

在零售和销售领域，岗位的角色正在发生变化。Randstad 表示，门店经理、销售助理和销售代表，已不再只是完成交易，而是：

• 建立客户关系

• 提升客户忠诚度

• 塑造品牌体验

在竞争加剧的市场环境中，客户体验已成为核心竞争力和增长引擎。

三、行政岗位：AI 反而让“人”的价值更突出

尽管人工智能正在自动化重复性工作，但报告认为，行政类岗位的价值并未下降，反而发生了转变。行政助理、办公室管理员和接待员，如今更重要的能力包括：

• 问题解决

• 数字工具使用能力

• 协调沟通与组织文化维护

尤其是在 医疗机构和教育系统 中，这类岗位仍然不可或缺。

四、财务岗位：懂会计，也要懂云端工具

簿记员、会计文员和会计技术人员，仍是企业确保：

• 财务合规

• 现金流健康

• 风险管控

的重要角色。Randstad 指出，既具备会计专业背景，又熟悉云端财务软件的复合型人才，需求正在明显上升。

五、叉车操作员：供应链不可替代的一环

在物流和仓储领域，叉车操作员仍是维持供应链高效运转的关键岗位。随着电商和配送需求持续增长，这类 技能型蓝领岗位 的需求依然稳定。

给求职者的一个现实提醒

这份榜单传递的一个核心信号是：未来最有竞争力的工作，不是“最会写代码”的岗位，而是那些技术 + 人际能力并重、短期难以被替代的角色。无论你是新移民、应届毕业生，还是正在考虑转行，这些岗位都值得重点关注。