加拿大多个联邦公共服务部门近期向员工发出大规模“劳动力调整通知”，涉及人数已达数千人，引发工会对公务员就业稳定性的关注。
工会披露通知发放规模
加拿大公共服务联盟（PSAC）表示，仅在上周，其成员中就有 1,775 人 收到了劳动力调整通知。这类通知通常用于告知员工，其岗位可能受到未来裁员或结构调整的影响。
工会指出，相关员工分布在多个联邦部门和机构，包括：
加拿大公共服务和采购部
加拿大共享服务部
加拿大统计局
财政委员会秘书处
专业公务员协会发声
加拿大公共服务专业人员协会（PIPSC）同样表示，上周共有 1,849 名会员 收到劳动力调整通知。该协会认为，当前形势正在令公务员面临激烈的岗位竞争压力。
加拿大专业雇员协会（CAPE）则指出，自 去年11月联邦预算公布以来，其会员中已有 接近3,000人 收到类似通知。
调整通知不等同于立即裁员
工会和相关组织强调，劳动力调整通知并不意味着员工将被立即解雇，而是提示其岗位未来可能受到影响，包括裁撤、合并或重新分配等情况。
截至目前，尚不清楚在已收到通知的员工中，最终将有多少人会失去工作。
背景仍在持续发展中
随着联邦政府持续推进支出控制和部门重组，公共服务体系的人力资源调整情况仍在变化中。相关部门尚未公布进一步的裁员规模或具体时间表。
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