
上述时薪的增加,根据的是《2000年雇用标准法》(Employment Standards Act, 2000),并按照最低工资咨询委员会(Minimum Wage Advisory Panel)的建议,与安省消费者物价指数挂钩而订定。
雇用最低工资的行业,主要为酒店餐饮食、零售及农业。至于某些行业,比如酒吧侍应、家务助理及学生等,其最低时薪也将同时调升。
以公平而可预测的取向增加最低工资,是省府打造安省经济大计的一个环节。省府打造安省的四大方针路向,是投资于省民的才干和技术,建造安省有史以来最庞大的公共基建如道路及公交、创新有利于营商的气候环境,以及为省民设计一个可以安享晚年的退休计划。
安省劳工厅厅长斐廉恩(Kevin Flinn)说﹕「我们将最低工资的加幅与通胀率挂钩,因此而将政治因素从中消除,这个做法既然能帮助打工族中处于弱势的一群,面对生活开支的成本,同时也方便工商各业的雇主早作准备,应付工资的开销。」
最低时薪定于每年4月1日公布,并于每年10月1日执行。调整最低工资的程序每5年检讨一次。
来源:ehouse411
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